就労移行支援について | 高知県大津市の就労移行支援施設e daha

就労移行支援の対象者は

就労移行支援の対象者として当てはまる方は、以下です。

・一般企業への就労を目指している方
・18歳以上65歳未満の方
・身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、難病などがある方

なお、障害者手帳の有無にかかわらず、医師の診断や自治体の判断などで「就職に困難がある」と認められる方は、利用することができます。

就労移行支援の流れ

実際に就労移行支援事業所を利用する際の流れを見てみましょう。就労移行支援を利用するには「就労移行支援事業所」と「特定相談支援事業所」の二つが関わってきます。以下は、事業所見学のSTEP1からサービスを利用するまでのSTEP７まで簡単にまとめた表です。一度確認していきましょう。

就労移行支援事業所の役割

STEP 1 就労支援事業所の見学と体験利用

特定相談支援事業所の役割

STEP 2 受給者証の申請

STEP 3 サービス等利用計画案の作成と提出

STEP 4 受給者証の発行

STEP5 利用者と関係機関の担当者で担当者会議の開催

STEP6 就労移行支援事業所と利用契約を結ぶ

STEP6 サービス等利用計画書の作成・提出

STEP7 サービスの利用開始

利用料金に関して

就労移行支援の利用料金は、前年度の世帯所得に応じて変わってきます。世帯収入は本人と配偶者の金額の合計であり、親の収入は換算されません。「えだは」では、9割以上の方が無料で利用しています。（2019年1月現在）

	世帯の収入状況	負担上限月額
生活保護	生活保護受給世帯	0円
低所得	市町村民税非課税世帯（※1）	0円
一般1	市町村民税課税世帯（所得割16万円（※2）未満）※入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者を除きます（※3）。	9,300円
一般2	上記以外	37,200円

（※1）3人世帯で障害者基礎年金1級需給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象となります。
（※2）収入が概ね600万以下の世帯が対象になります。
（※3）入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合「一般2」となります。※その他条件によって減免があるので、各行政に確認してください。

基本報酬および主な各種加算(就労移行支援)

種類	単位数	基本報酬
就労移行支援サービス費 (20人以下)	807 単位	事業所を運営するために基本的に必要な経費に対する報酬
福祉専門職員配置等加算（Ⅰ）	15 単位	就労支援に従事する者として1年以上の実務経験を有し、一定の研修を修了した者を就労支援員として配置している場合に対する行う加算
欠席時対応加算（月４回を限度）	94 単位	利用者が急病等により利用を中止した際に、連絡調整や相談援助を行った場合に、月に４回まで加算
送迎加算（Ⅱ）	10 単位	利用者に対して居宅等と事業所との間の送迎を行った場合に対する行う加算
初期加算	30 単位	利用開始時から30日を限度として加算する
就労支援関係研修終了加算	6単位	就労支援に従事する者として1年以上の実務経験有し、別に厚生労働大臣が定める研修を修了した者を就労支援員として配置している加算
移行準備支援体制加算（Ⅰ）（Ⅱ）	41単位 100単位	現場実習・求職活動等にあっては、1月を超えない期間で職員が同行して支援を行う加算

※○上記単位×10円 ※就労移行支援は、障害福祉サービスの利用を行う際に必要な個別支援計画書に基づいて「重要事項説明書」に記載されているサービス内容を提供します。個別支援計画作成後、3ヶ月に 1回以上定期的に個別支援計画実施状況の把握を行い必要に応じて個別支援計画の変更を行います。変更については利用者とその家族に説明をし、文書により同意を求めます。利用者は、「重要事項説明書」に記載されている訓練等給付費対象サービス内容の料金（厚生労働大臣の定める金額。但し軽減等が適用あり。）の所定の利用者負担額を支払います。ただし、訓練等給付費については、事業者が市町村から代理受領をした場合は、利用者は直接支払う必要はありません。

就労定着支援とは？

就労定着支援とは、就労移行支援・就労継続A型B型・自立訓練・生活介護を利用し一般就労後6ヶ月〜3年6ヶ月までの方に対して、就職後の生活上の課題を一緒に解決していく支援です。就労移行支援などのサービスを受けた後にせっかく就労できたとしても生活上や仕事上に問題や何か不安があれば就労を続ける事が難しくなってしまう場合があります。そういった際に本人の家族や医療機関、職場の関係者の方々と連絡調整をしながら、安定した状態で働き続ける事が出来るように支援を行います。障害者手帳をお持ちでない場合でも、福祉サービスの利用を経て一般就労された方であれば、ご利用が可能です。

e dahaでは障害のある方との相談を通じて生活面の課題を把握するとともに、企業や関係機関等との連絡調整やそれに伴う課題解決に向けて必要となる支援を行います。具体的には、企業・自宅等への訪問や、生活リズム、家計や体調の管理などに関する課題解決に向けて、必要な連絡調整や指導・助言等の支援を行います。

ジョブコーチ支援とは

就職後も安心して働き続けられるように、面談や企業訪問などを行いながら、業務改善や不安を解消し、職場で適切な関係を築けるようにサポートします。　 （ジョブコーチ4名在籍）

働いてからもあなたをサポート

就職後、利用者と企業側が働きやすい環境を整え、仕事を継続できるように支援していきます。ジョブコーチが定期的な訪問や、面談などを行う定着支援があります。定着支援の目標は、職場の中の様々な課題をご自身で発信し、職場の同僚などの支援を受けながら解決して自立していくことです。

※ ジョブコーチとは

就業中の仕事が適しているか、職場環境の改善・調整等を、対象者と企業、双方の立場になって考え、企業に訪問し直接支援を行う資格を持った専門職員のことです。

e dahaの実績

在籍人数

	2020年度 ※2020年5月19日現在
定員数	20名
在籍数	14名
空き	6名
待機・検討中	2名

就職者数

年度	就職者数※2020年5月1日現在
2020年度	2名※就労継続支援A型への就職を含まない
2019年度	3名※就労継続支援A型への就職を含まない
2018年度	4名※就労継続支援A型への就職を含まない
	※e daha は、9月開所ですので年度の半日数が翌年にまたがります。実際は現在、年間6名以上の方が就労されています。

就職者の内訳

就職先の内訳

年度	業種	職種	会社
2020年度	電力会社、配送会社	事務・専門職	会社事務（電力）・ピッキング仕分け業務
2019年度	医療・福祉、官公庁・公社	事務・専門職	病院(総合事務・薬剤業務補助)、官公庁(総合事務)
2018年度	医療・福祉、官公庁・公社	事務・専門職	病院(総合事務・薬剤業務補助)、官公庁(総合事務)

就職先一覧

●株式会社240RISING●旭食品株式会社●高知情報通信センター●高知県・高知市病院企業団

●高知県立安芸総合病院●安芸税務署など

実習先内訳

年度	数	業種	職種
2020年度	20社以上	製造・医療・官公	事務・事務補助・清掃・ピッキング
2019年度	20社以上	製造・医療・官公	事務・事務補助・清掃・ピッキング
2018年度	20社以上	製造・医療・官公	事務・事務補助・清掃・ピッキング

資格取得

資格名	取得者数
マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）Word	８名
マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）Excel	５名
マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）PowerPoint	１名
マイクロソフトオフィスエキスパート　（MOS）Word	１名
マイクロソフトオフィスエキスパート　（MOS）Excel	１名
介護職員初任者研修	１名

協力企業

企業名	住所	TEL & FAX	URL
株式会社アシスタ会計	〒 780-0928 高知市越前町2丁目 7番2号フレンズビル3F	088- 802- 5333	http:// assista. backdro p.jp/

高知県高知市にある就労移行支援事業所

就労移行支援とは