就労移行支援の対象者は
就労移行支援の対象者として当てはまる方は、以下です。
・一般企業への就労を目指している方
・18歳以上65歳未満の方
・身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、難病などがある方
なお、障害者手帳の有無にかかわらず、医師の診断や自治体の判断などで「就職に困難がある」と認められる方は、利用することができます。
就労移行支援の流れ
実際に就労移行支援事業所を利用する際の流れを見てみましょう。就労移行支援を利用するには「就労移行支援事業所」と「特定相談支援事業所」の二つが関わってきます。以下は、事業所見学のSTEP1からサービスを利用するまでのSTEP7まで簡単にまとめた表です。一度確認していきましょう。
就労移行支援事業所の役割
STEP 1 就労支援事業所の見学と体験利用
特定相談支援事業所の役割
STEP 2 受給者証の申請
STEP 3 サービス等利用計画案の作成と提出
STEP 4 受給者証の発行
STEP5 利用者と関係機関の担当者で担当者会議の開催
STEP7 サービスの利用開始
STEP1 就労移行支援事業所の見学と体験利用
就労移行支援事業所へ直接お問い合わせをし、説明を聞いた後に、実際にどのようなトレーニングが行われているのか見学をします。見学後に数日間の体験通所を行い、良ければ入所に向けて手続きを行います。
STEP2 利用するための受給者証の申請
利用する就労移行事業所が決まりましたら、受給者証の申請を行うのですがその際に特定相談支援事業所を決める必要があります。特定相談支援事業所の役割としては、相談支援員が利用者様の希望や不安、課題などを聞きながらサービス等利用計画案の作成・提出サポートなどを行います。e dahaでは就労移行支援事業所と相談支援事業所の両方の役割を持っているため、サービス利用にあたり全体的なサポートをさせていただきます。また、受給者証申請から就労移行支援事業所通所までは2週間〜1ヶ月ほどかかります。
STEP3 サービス等利用計画案の作成と提出
特定相談支援事業所を決め受給者証の申請を行った後は、相談支援員が利用者と話し合った上でサービス等利用計画案を作成し、支援員を通して市町村へ提出します。
STEP4 受給者証の正式な発行
市町村より受給者証が正式に発行され、就労移行支援サービスの正式な利用が決定いたします。
STEP5 利用者と関係機関の担当者で担当者会議の開催
利用者(家族)と関係機関の担当者で、サービス担当者会議を開き支援計画の内容について話し合います。
STEP6 就労移行支援事業所と利用契約を結ぶ
サービスを受ける就労移行支援事業所と利用契約を行います。
STEP 6 サービス等利用計画書の作成・提出
特定相談支援事業所の相談支援員が、『サービス等利用計画書』を作成します。※『サービス等利用計画書』とは利用者の課題解決や適切なサービス利用を支援する為に、必要なものです。計画には利用者の解決すべき課題、支援方針、利用するサービスが記載されています。
STEP7 サービスの利用開始
やっと就労移行支援サービスの利用が可能です。利用開始後は、利用計画書を元にそれぞれに合った支援の形でトレーニングを行なっていきます。受給者証申請から実際に就労移行支援事業所を開始するまで約2週間〜1ヶ月程かかります。e dahaでは施設見学から利用開始までの全てをサポートいたしますのでご安心ください。
利用料金に関して
就労移行支援の利用料金は、前年度の世帯所得に応じて変わってきます。世帯収入は本人と配偶者の金額の合計であり、親の収入は換算されません。「えだは」では、9割以上の方が無料で利用しています。(2019年1月現在)
| 世帯の収入状況 | 負担上限月額 |
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生活保護 | 生活保護受給世帯
| 0円 |
低所得 | 市町村民税非課税世帯(※1) | 0円 |
一般1 | 市町村民税課税世帯(所得割16万円(※2)未満)※入所施設利用者(20歳以上)、グループホーム、ケアホーム利用者を除きます(※3)。 | 9,300円 |
一般2 | 上記以外 | 37,200円 |
(※1)3人世帯で障害者基礎年金1級需給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象となります。
(※2)収入が概ね600万以下の世帯が対象になります。
(※3)入所施設利用者(20歳以上)、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合「一般2」とな
ります。※その他条件によって減免があるので、各行政に確認してください。
就労定着支援とは?
就労定着支援とは、就労移行支援・就労継続A型B型・自立訓練・生活介護を利用し一般就労後6ヶ月〜3年6ヶ月までの方に対して、就職後の生活上の課題を一緒に解決していく支援です。就労移行支援などのサービスを受けた後にせっかく就労できたとしても生活上や仕事上に問題や何か不安があれば就労を続ける事が難しくなってしまう場合があります。そういった際に本人の家族や医療機関、職場の関係者の方々と連絡調整をしながら、安定した状態で働き続ける事が出来るように支援を行います。障害者手帳をお持ちでない場合でも、福祉サービスの利用を経て一般就労された方であれば、ご利用が可能です。
e dahaでは障害のある方との相談を通じて生活面の課題を把握するとともに、企業や関係機関等との連絡調整やそれに伴う課題解決に向けて必要となる支援を行います。具体的には、企業・自宅等への訪問や、生活リズム、家計や体調の管理などに関する課題解決に向けて、必要な連絡調整や指導・助言等の支援を行います。
2021年現在:10名利用中
ジョブコーチ支援とは
就職後も安心して働き続けられるように、面談や企業訪問などを行いながら、業務改善や不安を解消し、職場で適切な関係を築けるようにサポートします。
(ジョブコーチ4名在籍)
働いてからもあなたをサポート
就職後、利用者と企業側が働きやすい環境を整え、仕事を継続できるように支援していきます。
ジョブコーチが定期的な訪問や、面談などを行う定着支援があります。定着支援の目標は、職場の中の様々な課題をご自身で発信し、職場の同僚などの支援
を受けながら解決して自立していくことです。
※ ジョブコーチとは
就業中の仕事が適しているか、職場環境の改善・調整等を、対象者と企業、双方の立場になって考え、企業に訪問し直接支援を行う資格を持った専門職員のことです。
e dahaの実績
在籍人数
| 2021年度
※2021年4月1日現在 |
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定員数 | 16名
|
在籍数 | 14名 |
空き | 2名 |
待機・検討中 | 1名 |
就職者数
年度 | 就職者数※2021年4月1日現在 |
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2021年度
| 3名※就労継続支援A型への就職を含まない |
2020年度 |
6名※就労継続支援A型への就職を含まない |
2019年度 | 6名※就労継続支援A型への就職を含まない |
2018年度 | 1名※就労継続支援A型への就職を含まない |
就職者の内訳
就職先の内訳
年度 | 業種 | 職種 | 会社 |
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2020年度 | 電力会社、配送会社、IT、スーパー | 事務・専門職 | 会社事務(電力)
・ピッキング仕分け業務・青果・入力事務 |
2019年度 | 医療・福祉、官公庁・公社 | 事務・専門職 | 病院(総合事務・薬剤業務補助)、官公庁(総合事務) |
2018年度 | 医療・福祉、官公庁・公社 | 事務・専門職 | 病院(総合事務・薬剤業務補助)、官公庁(総合事務) |
就職先一覧
●株式会社240RISING●旭食品株式会社●高知情報通信センター●高知県・高知市病院企業団
●高知県立安芸総合病院●安芸税務署●株式会社リーフラス●共栄火災株式会社●株式会社一の宮建設
[内1名 テレワーク就労]
実習先内訳
年度 | 数 | 業種 | 職種 |
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2020年度 | 20社以上 | 製造・医療・官公etc | 事務・事務補助・清掃・ピッキングetc |
2019年度 | 20社以上 | 製造・医療・官公etc | 事務・事務補助・清掃・ピッキングetc |
2018年度 | 20社以上 | 製造・医療・官公etc | 事務・事務補助・清掃・ピッキングetc |
資格取得
資格名 | 取得者数 |
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マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)Word | 8名
|
マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)Excel | 5名
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マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)PowerPoint | 1名
|
マイクロソフトオフィスエキスパート (MOS)Word | 1名
|
マイクロソフトオフィスエキスパート (MOS)Excel | 1名
|
介護職員初任者研修 | 1名
|
協力企業
企業名 | 住所 | TEL & FAX | URL |
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株式会社アシスタ会計
| 〒780-0928 高知市越前町2丁目
7番2号フレンズビル3F
| 088-
802-
5333
| http://
assista.
backdro
p.jp/
|
高知消防システム 株式会社 | 〒781-5105
高知市介良甲985-5 | 088-860-5111 | https://www.kochi-ss.com/ |
株式会社一の宮建設 | 〒781-5101
高知県高知市布師田字石渕古川3291番地 | 088-845-2476 | |
四国アイティーサービス有限会社 | 〒781-0812 高知県高知市若松町10-6 | 0120-18-1215 | https://shikokuit.ne.jp/ |