ジョブスキルズトレーニングとは、障がい（知的・発達・精神・身体）をお持ちの方の「働く」をサポートするサービスです。
企業に就職したい、働きたい、という思いを持っている方に対して、ビジネススキル向上のためのワークショップや、ご本人にマッチした求人開拓、就職後の対人サポートまで、一人ひとり、自分らしい、働き方の実現に向けて、一貫したサービスを提供していきます。
その一人ひとりの自分らしい働き方を実現するために…e dahaでは”ニーズに合わせたきめ細やかなサポート”を提供しています。スタッフとの話し合いを通じて、自分に合った目標に向けて自分のペースで取り組むことができます。
「e daha」では、一人ひとりに合う『働く』を見つけてい けるように、その人の状況や目標、スキルに合わせて取り組めるプログラムをご用意しています。
・相談支援計画書の作成 ・カウンセリング
・適性からの職業評価・個々のレベルに応じたカリキュラム の作成
・パソコン入力や、軽作業の基礎訓練・ビジネスマナーの研修
・履歴書添削 ・就職面接の練習
・企業への就労のサポート（企業実習・面接への同席）
・就職後の対人関係のサポート ・家族支援など
このほか、就職支援に関する多種多様なサービスを提供しています。就労移行支援の標準利用期間は24ヶ月で、数ヶ月〜最長 2年間ご利用することが可能です。障害福祉サービスの利用料金（利用者負担額）はサービス提供費用の1割を上限とし、世帯 所得に応じて負担上限額が設けられています。また利用者本人の収入状況などによって利用者負担額の軽減措置があります。
就職についてこのようなお悩みはありませんか？
まずは就労に関する不安や悩みをご相談ください
就職に向けての希望を聞き取りながら、一緒に計画を立てていきます。一人ひとり、利用のペースや目的は違います。利用にあたって不安なことがあれば、なんでもご相談ください。
就職に向けてe dahaの支援職員と一緒に少しずつ準備をしていきます。
就職の知識やスキルアップのための講座に参加し、生活リズムを取り戻しながら、自分の様々な可能性に気づいていきましょう。職員と共にハローワークに行って求人の閲覧をしていきます。
実際に働くための技術を身に付けたい…。職場の状況に近い環境を体験したい！とお考えですか？e dahaなら協力企業のもと様々な職種や職場を実体験できます。
就活準備ができたら、実際の企業で様々な職種や職場を体験できます。こういう仕事を体験してみたいなど、ご希望があればご相談ください。
無理せずマイペースで頑張りましょう！気軽に相談できる環境づくりを心がけています。就労後も気軽に声をかけてください。
就職後、利用者が仕事を継続できるようにジョブコーチが定期的な訪問や、面談などを通して定着支援を行います。※ジョブコーチとは就業中の仕事が適しているか、職場環境の改善・調整等を、対象者と企業、双方の立場になって考え、企業に訪問し直接支援を行う方です。