皆様こんにちは。就労移行支援事業所 えだは支援員のSです。
本日は、前回に続き、社員研修の様子をお伝えいたします。
株式会社240RISINGの社員研修では、必ず、「権利擁護」「身体拘束」「虐待」「感染症」「災害時の対応方法」などについて学んでいます。
「障害者虐待防止法」については、必ず、全社員で読み合わせを行っております。
日々の朝礼・終礼では、利用者様に安心・安全にお過ごしいただけますよう、ミーティングの機会を設けております。
今回の外部講師は、常日頃よりお世話になっております敏腕コンサルタントI様が直々に「事故に遭遇した時の対応」についてお話しくださいました。
「万一の時は慌てないこと！」に始まり、大変参考になるご講義をしていただきました。
・事故に遭遇した時は、初動が大切です。事故現場での対応といたしまして、「救護義務（救急車・応急処置）」「警察への届出」を必ずしましょう。
・「110」に連絡し、警察が来るまで絶対に現場を離れないようにしましょう。
・相手がいても物でも（自損事故）、警察に届け出ましょう。
等々、丁寧にわかりやすくお話しいただき、安心・安全について再確認させていただきました。
貴重なお時間を割いていただき、ご講義くださいましたI様に深く感謝申し上げます。
研修では、ビジネスを円滑に進める礼儀作法も学び、有意義な一日となりました。
今後も、利用者様、ご家族様、関わる全ての皆様のご期待に沿えますよう、より一層の努力をしてまいります。
今回の社員研修で１番嬉しかったこと・・・
いつも私たちにお優しいオーナーが、昼食を注文してくださったことです。
温かく焼いた生地に香り高いトマトソース、濃厚なモッツァレラチーズ…絶妙な組み合わせでできたピザをいただいて、研修なのに至福のひと時をいただきました。
様々な種類のピザ＆チキン、とっても美味しかったです。
いつも従業員のことを何よりお考え下さるオーナーに、心より感謝申し上げます。
『「もっと」を形に』することが目標のえだは・えれべーとで、体験・追求してみませんか？
相談・見学等は随時受付いたしております。「就労移行支援事業所 えだは」「就労継続支援 B型事業所 えれべーと」までご連絡ください。
＜お知らせ＞
Instagram投稿しています！フォロー宜しくお願いします。
e dahaからのお知らせや日々の出来事を更新します。