皆様こんにちは。就労移行支援事業所 えだは支援員のSです。
株式会社240RISINGでは、半期に1度、全社員が集まり、「社員研修」を行っております。
この春は、新入社員紹介、各事業所の職員紹介並びに令和6年度の目標発表などを行いました。
皆様は「BCP」についてご存じでしょうか？
BCPとは、事業継続計画（Business Continuity Plan）の頭文字を取った言葉です。
企業が、テロや災害、システム障害や不祥事といった危機的状況下に置かれた場合でも、重要な業務が継続できる方策を用意し、生き延びることができるようにしておくための戦略のことです。
特に、日本では、2011年の東日本大震災をきっかけにその重要性がますます注目されてきました。
BCPは単なる防災対策と異なり、目的を「事業の継続」に明確に置いて、具体的な行動指針を示していることにあります。緊急時にも事業を途切れずに継続し、途切れたとしても早期の復旧を実現できれば、顧客の信用を維持できます。
株主や市場からも高評価を得て、それが企業価値の維持と向上につながり、社会的な信頼を得ることもできるのです。
研修では策定した計画（BCPの内容そのものや平常時の取組、緊急事態発生時の対応）を従業員に共有してくださいました。
BCPは策定することがゴールではなく、日々変化を遂げる現状を把握し分析した上で、次の戦略に結びつけていく継続的な改善が極めて重要です。
「災害は、忘れたころにやってくる」と言われています。しかし、備えあれば憂いなし（少なし）です。
株式会社240RISINGは、しっかり計画的に取り組んでまいります。
『「もっと」を形に』することが目標のえだは・えれべーとで、体験・追求してみませんか？
相談・見学等は随時受付いたしております。「就労移行支援事業所 えだは」「就労継続支援 B型事業所 えれべーと」までご連絡ください。
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